In der heutigen Arbeitswelt sind hohe Anforderungen an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft an Arbeitgeber und Arbeitnehmer gestellt. Menschen, Teams und Organisationen bewegen, verändern und entwickeln sich. Der Wunsch, professionelle Fragestellungen mit unparteiischen und unvoreingenommenen Gesprächspartnern zu reflektieren, wächst.
In dieser sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, die vielfältigen Talente und Potentiale der Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Insbesondere die Leistungen von Führungskräften spielen in diesem Kontext eine entscheidene Rolle für Ihr Unternehmen. Besonders durch die vergangene Corona-Pandemie werden Veränderungsprozesse beschleunigt. Flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance und die zunehmende Bedeutung von Kreativität und Innovation sind nur ein paar Merkmale dieser neuen Ära. Die traditionellen Hierarchien weichen einer flacheren Organisationsstruktur, in der Eigenverantwortung und Selbstorganisation zunehmend gefragt sind. Diese Veränderungen eröffnen neue Chancen als auch Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Als Beraterin begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen .
Ich habe großes Interesse an Menschen, mit denen ich arbeite und engagiere mich für ihr Anliegen. Ich möchte ihre Bedürfnisse verstehen und sie gemeinsam mit ihnen analysieren und wirksam bearbeiten.
Ich profitiere von über 30 Jahren Erfahrungen in unterschiedlichen beruflichen Feldern und Rollen, einer wissenschaftlich fundierten Beraterausbildung und von der kollegialen Beratung zu meiner Tätigkeit.
Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum und biete Ihnen Unterstützung an, um Ihre Ziele zu erreichen.
Meine Leistungen:
Sind Sie bereit für Veränderungen?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch!
Vereinbaren Sie gern einen Termin mit mir:
Tel.: 0162 9227019 oder 06452/ 9379973
Mail: beratung-welker@web.de